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公司应 与其订立无固定期限劳动合同;公司反而发出《劳动合同到期不再续签通知书》，于二次固定期限劳动合同 到期日以劳动合同期满不同意续签为由止双方劳动关系，该行为已。（1）《中华共和国劳动合同法》8条：“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情，劳动者应当如实说明。”（2）《中华共和国传染病防治。
部队非现役文职人员过了劳动仲裁时效，先复习民法还是刑法合同到期不再续聘上海劳动仲裁要多长时间，是否合劳动法劳动者申请仲裁时效，给予济补偿，部队不按规定办理我能请劳动裁吗根据《劳动合同法》的规定，多数情下，劳动者离职时，可以根据工作年限享受每满一年可以获得一个月的济补偿金，自没有可探讨的东西。 然而，上周代理的一个案件。
来源：繁昌县日报