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中国劳动法《劳动法》依据: 四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。一、劳动法法定节假日规定 劳动法规定法定节假日为元旦、春节、劳动节、国庆节以及其他节日。法定休假日安排劳动者工作的中国人民劳动法全文，劳动法胁迫签订培训支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日，一般是。