合同最短多时间

合同最短多时间合同签订的最短期限没有明确规定，只要合同双方当事人协商一致即可。根据《中华共和国合同法》第十三条规定，固定期限合同，是指用人单位与者约定合同止时间的劳。据此，临城律师哪家好《合同法》对固定期限合同的，回家免法律咨询最短期限并未限制。公司可以与这些节性用工，签订期限为3个月，东莞农村婚姻律师甚至3个月以下的合同。 但是，合同。 阅读全文 2、合同。

合同最短期限一般是三个月，具体还要看订立的合同类型。一般来说如果合同的期限为3个月到一年的，么试用期不得超过一个月;一《合同法》没有规定最短的签约期限，合同的期限由用人单位与者协商确定。用人单位与者可以签订固定期限合同。

《合同法》对合同的最短期限并未限制，公司可以与职工签订期限为三个月(甚至三个月以下)的合同。 《合同法》第十二条，合同。由以上可见，企业完全没有必要的合同法生效前突击裁员，突击裁员也不会减轻企业的负担。 编辑本如确定 合理地确定合同期限，对当事人双方来说，都是至。

最短期限是多久 派遣合同就是，关住建局法律劳务派遣公司和者签合同，然后把者派到用工单位工作至少签2年合同《合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用。(2)、无固定期限，即合同中只约定了起始日期，有名的律师律所没有约定具体止日期。可以约定条件，城市法律咨询热线小升初看协议在履只要不出现约定的止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或者止，阜阳请债务律师咨询律律介绍关。

合同最短的期限没有具体的规定，平刑辩律师咨询是由员工和用人单位协商确定的。合同期限具体情如下: 1、合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 2、合同期限一年以。法律并未规定合同的最短期限。合同的期限由用人单位与者协商一致约定，该期限可以是六个月、一年、两年或者是三年，也可以是无固定期限或以完定工作任务为合同的期限。

我国法律没有规定固定期限合同的最短期限是多时间，只要者与用人单位双方协商一致的，并经用人单位与者在合同文本上签字或者章即生效。 固定期限合同，婚姻律师事务所是指用。合同最短可以签三个月、或者签以完定工作任务为期限的合同。具体期限由用人单位与者协商确定。合同按期限可分为固定期限合同、无固定期限。

法律没有规定合同的最短期限，可由用人单位和者协商确定，可以短至几个月。用人单位与者可以签订约定确定止时间的固定期限合同、无确定止时。合同的最短期限是多久 《合同法》第十九条明确规定:合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;。