一、公司不签劳动合同有什么法律责任? 1、未签劳动合同需赔双倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同未签劳动合同法，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以收集相关证据申请。

劳动合同法几年一签

劳动合同法几年一签第三，法律明确规定的是用人单位不依法与劳动者签订书面劳动合同不签劳动合同的公司，才须承担支付每月两倍工资的法律责任公司违反劳动合同法，如果是由于劳动者故意或不愿意与用人单位签订书面的劳动合同的，则不适用于该条。用人单位不签劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完。

为什么公司不签劳动合同

为什么公司不签劳动合同劳动合同是比较重要的，如果公司不签劳动合同不但没有好处，还会有很多的风险，那么如果公司不与劳动者签合同，宝山区专业法律咨询律师费劳动者怎样保障自己的权利，相关法律规定是怎样的，小编通过你的问题。未签劳动合同需赔双倍工资。用人单位需要自用工之日起次月至满一年止，每个月向劳动者支付二倍工资《劳动合同法》第10条规定“已建立劳动关系，未与劳动者签订书。

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因为《劳动合。 公司不签劳动合同违法吗 根据《劳动合同法》第82条相关规定 用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面的劳动合同公司一直不签劳动合同。兹有XX XXX，汉阳涉外离婚律师联系方式与用人单位签订的劳动合同自 XX 年 XX 月至 XX 年 XX 月，因用 人单位违反了劳动的有关规定，(比如:不签劳动合同、不按规定安排劳动时间、 不按时足额支付劳动报酬、不给加班工。