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一、经济补偿金计算的法律依据 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计。二、劳动合同法赔偿金与补偿金的区别是什么? (一)给付标准不同 在《劳动合同法》颁布实施前后劳动法赔偿金计算方法及支付方式劳动经济补偿金和赔偿金算法，法律对违约金、经济补偿金和赔偿金确定的给付标准有较大的区别。 《劳动合同法》第22。
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来源：平乐县日报