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中华共和国合同法第39条 基本案情 2016年7月1日，贤锋(乙方)与淮安西区人力资源开发有限公司(以下简称西区公司)(甲方)签订合同。合同法第39条的具体内容如下: 者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同: (一)在试用期间被证明不合录用条件的。
合同法第 39 条详解 12018 年 6 月 28 日。合同法第39条的规定 合同法第三十九条规定:“者有下列情形之一的，资阳本地找婚姻律师哪里找担保公律服务方案用人单位可以解除合同: (一)在试用期间被证明不合录用条件的。
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合同法第39规定了用人单位可以单方解除合同的情形。根据该条规定，州周边聘请法律找谁当者存在过失时，单位有权单方解除合同；具体情形包括:在试用期间被证明不合录用条件。导读:合同法第39条内容是赋予了用人单位一种法定的解除合同的权利，天津刑事律律咨询热线也就是用人单位在39条规定的内容之下是不需要支付者违约金，也不需要支付相应的经济补偿金。
来源：喜德县信息